アイアンドディーの強みと働きやすさを語る新入社員の体験談

はじめに
アイアンドディーの価値について
適応性と柔軟性を備えたシステム
まとめ

はじめに

初めまして、株式会社アイアンドディー（以下アイアンドディー）に6月3日に入社したIsrarullah HABIBIと申します。
本日はアイアンドディーとは何か、組織、人材の質の管理について数日間の私の経験に基づいて率直な意見を述べたいと思います。

今日、私たちは急速な環境と社会の変化が進行する複雑な世界に生きており、それは人類史の転換点にいることを示唆しています。社会、組織、企業、そして国、地域、グローバルレベルのすべてのビジネスセクターが劇的に変化しています。また、競争の激しい環境と顧客および従業員との複雑な関係が現実として存在します。

アイアンドディーの価値について

そのような環境下、私は6月3日、アイアンドディーに縁あって入ることになりました。私はいくつかの国のいくつかの国内および国際的な組織で働いてきました。
残念ながら、アイアンドディーほど効果的に人々と関わったことはありませんでした。そこで、この数日間で感じたアイアンドディーという組織は何か、組織と人材管理について正直に話したいと思います。

私がアイアンドディーに入社して、まだ1ヵ月しか経っていませんが、組織行動に関して観察し、経験したことは本当にユニークで、非常に感銘を受けました。相互尊重、尊厳、一人一人が他人よりも優れているというわけではなく、責任を伴う自由があり、環境に優しい職場であること、アイデアを共有しやすい雰囲気、長期的な共通目的のための包括的なアプローチ方法、従業員が成長し能力を向上させる平等な機会があること、これらがアイアンドディーで見つけた卓越した価値です。

・平等な成長機会

アイアンドディーは階層的な組織構造を持っていますが、誰もが成長し自由に懸念を共有する平等な機会を持っています。常に従業員の努力が評価され、次のステージへの動機付けが行われます。この結果、従業員は自分の能力を伸ばし、さらなる創造性と革新を促進し、良好な精神的および身体的健康を保つことができます。

・従業員への感謝とモチベーションの付与

さらに、組織は適応性と柔軟性を兼ね備えたシステムを持ち、プロセス志向および結果志向のアプローチに焦点を当てるための一定の自律性と責任を提供しています。また、すべての管理層、特にトップマネジメントは、独立して考える機会を与え、能力を伸ばし、個々のイニシアチブを支援することで課題に対処し、個々の良い行動を形成する支援をします。特に重要なのは、トップマネジメントが内発的および外発的動機付けに焦点を当て、従業員と密接に協力し、個々の潜在能力を評価し、感謝の意を示すことです。これにより、私たちは一日中、活動的に働くエネルギーを得ることができ、アイアンドディーとは数年間親しんできたかのように感じます。

適応性と柔軟性を備えたシステム

・自律性と責任

もう一つのユニークな価値は、従業員間の規律と信頼を強化し、多様性の要素を強化することです。他の会社と非常に異なる点は、従業員が自由にイニシアチブを取り、他者とコミュニケーションを取り、共同努力を行うことでチームがうまく機能することです。

・チーム内のダイナミクスと信頼

アイアンドディーは、割り当てられたタスクを実行するだけでなく、組織の最も貴重な従業員の一人として感じ、自分の視点を責任を持って発展させるための積極的で社会的な空間を提供します。したがって、現在の急速な技術発展と現在の人間の役割を考えると、これは非常に重要です。技術そのものが問題を解決するわけではなく、強力なチームのコミットメントと迅速に適応する従業員が、再スキリングを通じて将来を見据え、新しいことを学び続ける努力をすることが組織のさらなる発展に不可欠だからです。

また、マッキンゼーの7Sフレームワークの要素が強く結びついていることを発見しました。独自の構造、スタイル、スタッフ、システム、スキル、戦略が組織全体の共有価値に結びついています。さらに感銘を受けたのは、アイアンドディーには技術の進歩を考慮し、Dr. MarketingやDr. AIといったマーケティングおよびAIツールがあり、これらのツールはアイアンドディーがクライアントに提供するサービスに効果的に使用されています。

組織は定期的にプログラムやワークショップ、または成果レビュー後の行動プログラムを開催し、成功した成果を維持し、プロジェクト実施の最も弱い部分を改善しています。これは、膨大なリソースを共有し、スキルを革新とともに転送し、新しい組織能力を創造する非常にシナジー効果のある組織発展の方法です。

まとめ

結論として、アイアンドディーは、個々の能力、パフォーマンス、強みに基づいて、友愛、柔軟性、自由のルールに従い、共有価値と目的のために社会の自己実現、エンゲージメント、持続可能性、成長に貢献する共有社会機関です。これは私の個人的な理論と非常に一致しています。これから私がアイアンドディーで正直に、誠実に、情熱を持って働きたいと思う理由です。

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投稿者プロフィール

Israrullah HABIBI: 先端技術マーケティング部門海外チームコンサルタント

▼経歴
至善館大学MBA（日本）卒業
Environmental & Civil Engineering Master of Science （フランスおよびイタリア）卒業
NITW Bachelor of Technology（インド）卒業
国内外のさまざまな組織でプロジェクトコーディネーターやコンサルタント、エンジニアとして従事。
EU、日本政府、ADB より援助された様々な開発プロジェクトへ参画。

▼コンサルティング分野
市場分析、海外・日本進出事業支援